上海2023工伤赔偿项目一览表

项   目

待            遇

备     注

计 算 基 数

月份/比例

支付渠道

医疗期间

停工留薪

原工资福利待遇

12个月

用人单位

最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

医疗费用

实际发生

100％

基金

单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销

伙食补助

工伤人员住院治疗

30元/天

基金

用人单位先按本市现行《实施办法》规定的标准和渠道支付，待《实施办法》修订后，再对已支付的工伤保险待遇按新标准作相应调整。应由工伤保险基金支付的费用，由工伤保险基金与用人单位结算。

转院费用

（医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意）

食宿费

150元/天

基金

交通费

实报实销

医疗终结

辅助器具

按国家规定标准(鉴定委员会确认)

100%

基金

假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

护理费

完全护理

统筹地区上年度职工月平均工资

6092/月

基金

按月计发

大部分护理

统筹地区上年度职工月平均工资

4874元/月

基金

按月计发

部分护理

统筹地区上年度职工月平均工资

3655元/月

基金

按月计发

一至四级

一次性伤残补助金

一级

本人工资

27个月

基金

本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。    本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

二级

本人工资

25个月

基金

三级

本人工资

23个月

基金

四级

本人工资

21个月

基金

每月伤残津贴

一级

本人工资

90%元/月（最低9276）

基金

1、伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差2、退休后，享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴，由工伤保险补足差额。

二级

本人工资

85%元/月

（最低8643）

基金

三级

本人工资

80%元/月

（最低8124）

基金

四级

本人工资

75%元/月

（最低7592）

基金

职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇。

五至六级

一次性伤残补助金

五级

本人工资

18个月

基金

六级

本人工资

16个月

基金

每月伤残津贴

五级

本人工资

70％

用人单位

企业难以安排工作的，按月享受伤残津贴

六级

本人工资

60％

用人单位

一次性工伤医疗补助金

+

一次性伤残就业补助金

五级

上海市2022年度职工月平均工资

18个月

+

18个月

基金

+

用人单位

职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。

　  经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形（单位过错，劳动者单方解除）的除外。

六级

上海市2022年度职工月平均工资

15个月

+

15个月

基金

+

用人单位

七至十级

一次性伤残补助金

七级

本人工资

13个月

基金

八级

本人工资

11个月

基金

九级

本人工资

9个月

基金

十级

本人工资

7个月

基金

一次性工伤医疗补助金

+

一次性伤残就业补助金

七级

上海市2023年度职工月平均工资

12个月

+

12个月

基金

+

用人单位

合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形（单位过错，劳动者单方解除）的除外。

八级

上海市2023年度职工月平均工资

9个月

+

9个月

基金

+

用人单位

九级

上海市2023年度职工月平均工资

6个月

+

6个月

基金

+

用人单位

十级

上海市2023年度职工月平均工资

3个月

+

3个月

基金

+

用人单位

其他

无证经营造成工伤

给予伤残职工或死亡职工的近亲属一次性赔偿

上海市2023年度职工月平均工资

（在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。）

死亡的（一次性赔偿金+一次性支付丧葬补助+其他）

一次性支付丧葬补助为上海市2023年度职工月平均工资10倍

用人单位

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，工伤保险经办机构可以按规定追偿。

使用童工造成工伤

给予童工或者童工的近亲属一次性赔偿

第三人原因造成工伤

第三人支付医疗费用

第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

企业破产

拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用

破产清算时

原用人单位

职工借调

工伤保险责任

原用人单位

原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

派遣境外

工伤保险费缴纳

外国有外国付，外国无国内付（只付一次）

事故失踪

工资

3个月

用人单位

1、第4个月起支付供养亲属抚恤金 

2、宣告死亡后领取丧葬补助金、一次性工亡补助金（可先预支一次性工亡补助金50%）

因工死亡

丧葬补助金

统筹地区上年度职工月平均工资

6个月

基金

停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受

一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入

20年

基金

停工留薪期内死亡的享受

供养亲属抚恤金

（每月）

配偶

本人工资

40%

基金

1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。

2、总额不超过死者本人工资。

3、按月计发。

其它亲属

本人工资

30%

基金

孤寡老人、孤儿

上述标准基础上加发

10%

基金

因工死亡人员供养亲属抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加70元

基金