休息休假 （休息日、法定节假日、丧假）

根据《劳动法》的规定，休息休假权，是劳动者的基本权利之一，是指劳动者按照法律规定享有的休息和休假的权利。

一、休息日

我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，具体每周休息一日，还是两日，是周六、周日休，还是周一至周五的某两日或某一日休，用人单位可以根据实际情况灵活安排。实践中，绝大多数企业实行的都是“做五休二”，即周六、周日休息的所谓“双休”制度。用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以安排补休，如果不能安排的，应当按照不低于工资200%的标准支付加班工资。

二、法定节假日

我国法定节假日共包括3类：

1.全体公民放假的节日，包括：新年，放假1天（1月1日） 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二〉；清明节，放假1天〈农历淸明当日〉；劳动节，放假1天〈5月1日〉；端午节，放假1天〈农历端午当日〉；中秋节，放假1天（农历中秋当日〉；国庆节，放假3天10月1日、2日、3日

2.部分公民放假的节日，包括：妇女节〈3月8日〉，妇女放假半天；青年节〈5月4日〉，14周岁以上的青年放假半天；儿童节〈6月1日〉，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日〈8月1日〉，现役军人放假半天。

3少数民族的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不予补假。用人单位在上述全体公民放假的假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资300^的标准支付加班工资。

[法条链接]

《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（略）《全国年节及纪念日放假办法》（略）

三、丧假

丧假是劳动者的直系亲属死亡时，其依法享有的假期。

1.丧假：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应当根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。实践中，其他企业也都参照上述规定执行，丧假一般为3天。

2.路程假：如果员工死亡的直系亲属在外地，需要员工本人去外地料理丧事的，企业应根据路程远近，另外给予员工路程假。1假期待遇：员工休丧假和路程假期间，企业应照发工资。员工在路途中的车船费等，由其自行承担。

【法条链接】《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问題的通知》（略）