劳动仲裁需要提供哪些材料

劳动仲裁需要提供哪些材料

1.身份证复印件:一份。如有委托代理人的，则还需提供委托代理人的身份证明（民诉法第八十八条 诉讼代理人除根据民事诉讼法第五十九条规定提交授权委托书外，还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料：

　　(一)律师应当提交律师执业证、律师事务所证明材料;

　　(二)基层法律服务工作者应当提交法律服务工作者执业证、基层法律服务所出具的介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料;

　　(三)当事人的近亲属应当提交身份证件和与委托人有近亲属关系的证明材料;

　　(四)当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料;

　　(五)当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料;

　　(六)有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合本解释第八十七条规定条件的证明材料。）

2.用人单位工商登记信息:一份。可以到工商局查询,提交复印件即可，上海地区也可以至国家企业信用系统网站打印(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)。

单位当事人的，需要提供营业执照复印件、法定代表人证明书，均须加盖公司印章。

如果是向用人单位实际经营地提起劳动仲裁的，则需要同时提供实际经营地的门牌或者铭牌照片、办公或营业场所照片、路牌照片（指示牌）

3.仲裁申请书:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。

仲裁申请书内容一般包括以下内容：

①要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

②写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

③写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

④然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

⑤最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

4.证据材料:同上,一式三份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。包括证明劳动关系及其他可以证明用人单位存在违法用工的证明材料。

证据提供比较具体专业性，要避免提供对己方不利的证据，同时要搜集整理能够支撑己方诉讼请求的相关证据，因每个案件情况不同，具体详情最好咨询专业律师（本站咨询微信为15026491946）。