你在这里

首页 » 劳动合同 » 涉外劳务

外国人未办理就业证的，能否主张用人单位支付经济补偿金？

published by lawyer_qiu on 星期六, 07/20/2013 - 17:27

外国人未办理就业证的，能否主张用人单位支付经济补偿金？

根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用”。

外国人，在中国提供劳动活动，虽然广州公司没有为其购买社会保险，但由于其没有办理就业证，属于违法就业，依法主张经济补偿金是得不到支持的。

分类标签: 
涉外劳务
对本文投票: 
0
请对本文评级
  • 浏览 2650 次