中国内地的五险一金制度

按照中国内地规定，每个职工应该享受养老、医疗、失业、生育和工伤五项保险和住房公积金，也即通常所称的“五险一金”。

其中“五险”即指“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险即“五险”，而“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险、失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，住房公积金也是由企业和个人缴纳；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

1．基本养老保险。

中国的基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工；城镇所有企业及其职工必须履行缴纳基本养老保险费的义务。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分期人个人账户；个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人账户养老金可以继承。另外，企业还可试行补充养老保险，补充养老保险是基础养老保险之外的一种社会保险。在企业正常缴纳基本养老保险之后，国家鼓励企业可以根据自身的财务状况自主决定着关键和杰出的员工缴纳补充养老保险，以维持和增加员工的士气。

2基本医疗保险。

1998年，我国颁布了<关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>．开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人张户相结合的模式。基本医疗保险基金原则上实行地级市统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工；所有企业，国家行政机关，事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊的费用，统筹基金没有起付标准及最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。

3失业保险。

是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断工资收入的劳动者提供物质帮助的制度。

1999年，中国政府頒布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到-个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴纳年限确定，最长为24个月。

4工伤保险。

是劳动者在生产经营活动中或在规定的某种特殊情况下遭受意外伤害，患职业病并因此造成死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，对劳动者及其遗属提供的必要物质补偿，既包括受伤害职工的医疗、康复费用，也包括其生活保障所需的费用。

1996年，中国政府有关部门出台了《企业职工工伤保险试行办法》，开始在部分地区建立工伤保险制度。同年，中国政府有关部门还制定了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。工伤保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失的程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。

2003年4月27日，国务院頒布了《工伤保险条例》对相关问题作了最新规定。

5生育保险。

是指国家通过立法确立的在职妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险制度的总之是通过提供生育津貼、医疗服务和产假等，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照頋和哺育。1994年，在总结各地经验的基础上，中国政府有关部门制定了《企业职工生育保险条例试行办法》，其中规定生育保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。生育保险支付待遇主要包括：因生育发生的医疗费用和产假期间按月发生的生育津貼等。