上海市2013年最低工资

沪人社综发（2013〕16号与2012年职工平均工资沪人社综〔2013〕151号数据分析点评

　　最新上海市2013年最低工资（沪人社综发（2013〕16号）与上海市2012年职工平均工资（沪人社综〔2013〕151号）数据已经公布，回首以往分析预测，点评如下一二：
一、关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社综发〔2013〕16号）

各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

    经市政府同意，从2013年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：

    一、月最低工资标准从1450元调整为1620元。下列项目不作为月最低工资的组成部分：

    （一）延长法定工作时间的工资。

    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

    （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

    （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

    二、小时最低工资标准从12.5元调整为14元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

    三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海市人力资源和社会保障局

2013年3月28日

二、关于本市2012年职工平均工资有关事宜的通知（沪人社综〔2013〕151号）

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县人力资源和社会保障局：

    根据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长8.3%。

    按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。凡按2012年本市职工平均工资计算的事项，均按本通知执行。

                                                 
上海市人力资源和社会保障局
2013年3月25日

三、数据预期差异分析
1、最低工资1620元，基本符合预期，但还是落于下限预测数据1624以下，反映出管理层在考虑综合因素后，最低工资上调驱动力减弱，这与企业日益高涨的用工成本有关，最低工资较上年增加170元，全国排名第一，根据国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。2012年上海市职工平均工资4692元，最低工资已达34.53%，较上年33.48%，增长1.05%。
2、2012年上海市职工平均工资为4692元，较上年增长8.3%，与上年同期11.17%，回落2.87个百分点，较预期增幅放缓明显，与最低工资增长相对强劲存在明显差异，可以预计目前至2015年这段时间，政府从保民生稳经济的角度，努力提高及保障职工最低生活水平，同时职工平均工资在大幅增加之后，跟随GDP相应回落，在这样的情形下完成40%的比率目标，是完全可行的。（见下表）

3、根据今年7.5%的GDP增长目标，可以预计未来两至三年内平均工资难有再大幅度增长，而最低工资则仍保持相对强劲，企业HR在进行人力成本测算时应当注意趋势的把握，“托低稳平”成为今后HR人工成本测算的主旨。
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