不支付经济补偿金的法律后果

不支付经济补偿金的法律后果

《劳动合同法》第85条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

案例:逾期不支付经济补偿金的，将加付赔偿金

黄某与公司协商解除劳动合同，公司同意支付黄某4个月的经济补偿金，双方达成协议后，公司一直拒不支付。黄某于是向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令黄某的公司限期支付，但过了劳动行政部门规定的期限后，黄某的公司仍然没有支付，于是劳动行政部门责令黄某的公司除支付黄某4个月的经济补偿金外,再支付黄某4个月的经济赔偿金。

律师点评

用人单位一定要按照规定支付经济补偿金，特别是在劳动行政部门责令限期支付时，一定要按时支付，否则劳动行政部门有权要求用人单位按照按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。