打一场劳动争议官司花费的费用

打一场劳动争议官司花费的费用

根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，在劳动仲裁阶段，不收取任何费用。如果劳动争议案件，在法院诉讼阶段，每件劳动争议案件收取10元诉讼费。

劳 动争议案件，诉讼费并不是重要的负担，对于劳动者来说，负担最重的可能是律师费，因为劳动争议案件涉及法律众多，证据繁琐，同时劳动争议案子拖延的时间非 常长。如果劳动者自己打官司，其一是法律知识缺乏，稍一疏忽，就可能案件败诉；其二是案子拖延的时间太长，而劳动者又要上班，劳动者没有那么多的精力，耽 误工作。关于律师费的收费标准，由于每个律师事务所收费标准不一样，即使是同一律师事务所，不同的律师收费标准也不—样，需要当事人与律师具体协商，有的 是按阶段收费，有的是一次性收费。

劳动争议案件是否要聘请律师，个人根据自己案件的实际情况来决定。如果你的案件比较简中，争议标的比较小，就完全没有必要聘请律师。如果你的案子案情复杂，争议标的很大，而自己又没有充足的精力和把握，那么建议你找一名律师，最好找一名专业从事劳动法的律师。

由 于大多数案件都不属于一裁终局，因此，大多数的劳动争议案件可能都要经过劳动仲裁、一审、二审、强制执行阶段。因为在劳动争议案件中，双方之间的矛盾比较 激化，有些用人单位为了拖延劳动者的时间和精力，故意提出管辖权异议或者故意不去应诉等；对于即使判决非常公正的案件，明明知道上诉也要输掉，仍然提出上 诉；对于判决已经生效的案件，故意不履行生效判决，导致了劳动争议案件吋间太长；如果案件中有鉴定的问题、调查取证的问题、公告送达的问题、管辖权异议的 问题，由于鉴定时间、调查取证时间、公告送达的时间都不算作审理的时间，还有的单位故意提出管辖权异议来拖延时间，导致劳动争议案件拖延的时间很长，很多 劳动争议案件拖两三年才打完都是很正常的。

因此，无论是用人单位还是劳动者在诉讼之前，都要考虑淸楚劳动争议诉讼所耗费的时间成本和金钱成本，双方各让一步，争取双方能够达成和解。